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preguntas frecuentes
¿Tiene dudas antes de escribirnos? Aquí respondemos las más frecuentes.
¿Cómo sé que mi información y mi proceso serán totalmente confidenciales?
Entiendo que para un líder, pedir ayuda o iniciar un proceso de crecimiento personal puede sentirse como un acto de vulnerabilidad. No es fácil. Y precisamente por eso, la confidencialidad es la columna vertebral de mi método.
Mi compromiso con usted es absoluto: nada de lo que comparta en el diagnóstico, en las sesiones de mentoring o en cualquier conversación será revelado a terceros sin su consentimiento expreso.
No busco “brillar” con sus resultados ni usarlos como trofeo. Mi único objetivo es que usted recupere la paz, disfrute de sus logros y vuelva a sentirse dueño de su vida. Su éxito es suyo. Yo solo soy un acompañante estratégico en el camino.
Todos los testimonios que aparecen en mi web son anónimos o han sido autorizados por los clientes, protegiendo siempre su identidad. Aquí no hay reflectores para mí. Hay resultados para usted.
¿El Método Elegirte es terapia psicológica?
No. El Método Elegirte es un programa de mentoría ejecutiva y desarrollo organizacional. No reemplaza la terapia clínica ni el tratamiento de trastornos mentales. Si durante el proceso identificamos la necesidad de apoyo clínico, le derivaremos con profesionales especializados de manera ética y confidencial.
¿Trabaja solo con empresas grandes o también con ejecutivos individuales?
Con ambos. Un ejecutivo puede contratar el Mentoring 1 a 1 de manera particular. Y una empresa puede contratar el Diagnóstico 360° o el programa de Cultura de Bienestar para toda su organización. Todo comienza con una conversación sin compromiso.
¿Dónde están sus oficinas? ¿Cómo es el proceso?
Mi modelo de trabajo es híbrido y flexible, diseñado para ofrecerle la máxima calidad sin importar dónde se encuentre.
📍 Presencial en Colombia:
Realizo charlas, conferencias y talleres presenciales en Bogotá y sus alrededores, y en Medellín y sus alrededores. Si su empresa está en otra ciudad del país, podemos coordinar el desplazamiento (los viáticos corren por cuenta de la empresa), algo que ocurre cuando el proyecto tiene el alcance y el valor estratégico que merece.
🌍 Virtual internacional (con alcance global):
La virtualidad me ha permitido llevar el Método Elegirte a ejecutivos y empresas en Colombia, México, Chile, Perú, EE.UU., España y Australia (sí, ya tengo dos clientes en Australia). A través de videollamadas seguras, ofrezco horarios flexibles y una atención personalizada, con los mismos estándares de confidencialidad y calidad que en el trabajo presencial.
¿Cuánto cuesta el diagnóstico o el mentoring?
Las inversiones varían según el alcance del proyecto (número de ejecutivos, tamaño de la empresa, duración del programa). Por eso, no publicamos precios fijos. Lo invitamos a solicitar una sesión estratégica sin costo, donde escuchamos su situación y le presentamos una propuesta a la medida. No hay presiones, solo claridad.
¿Qué información recibe mi empresa si contratan el Diagnóstico 360° para el equipo?
Esta es una pregunta muy importante, y me gusta que la hagan. La respuesta es clara:
La empresa solo recibe un informe agregado y anónimo. Ese informe muestra tendencias generales del equipo (por ejemplo: “el 40% de los participantes está en zona crítica en el pilar de gestión emocional” o “el 35% reporta alta carga mental familiar”).
Yo nunca, bajo ninguna circunstancia, entrego a la empresa las respuestas individuales de cada participante. Ni los nombres, ni los cargos, ni las puntuaciones personales. Eso es sagrado.
¿Por qué? Porque valoro profundamente la confianza que cada líder deposita en mí al buscar su evolución. Entrar en un proceso de autoconocimiento requiere honestidad, y esa honestidad solo florece cuando hay seguridad psicológica. Si un colaborador supone que sus respuestas llegarán a su jefe, el diagnóstico pierde valor y el proceso se rompe.
En resumen: La empresa obtiene una radiografía útil para diseñar estrategias de bienestar. Usted obtiene un espacio seguro para su crecimiento personal. Todos ganan, sin traición a la confianza.
¿Qué resultados puedo esperar? ¿Tiene casos de éxito?
Sí. Hemos acompañado a más de 200 líderes y a empresas de diversos sectores. Los resultados típicos incluyen: reducción de la fatiga crónica, mejora en la toma de decisiones, disminución de la rotación de talento y recuperación del equilibrio familiar. Puede leer algunos testimonios anónimos en nuestra página de inicio, siempre bajo estricto protocolo de confidencialidad.
¿Cuánto dura el proceso? ¿Es un compromiso largo?
El Diagnóstico 360° se entrega en 7-10 días hábiles. El Mentoring 1 a 1 tiene una duración recomendada de 8 semanas (sesiones semanales de 60 minutos). El programa de Cultura de Bienestar se adapta a las necesidades de cada empresa, con una duración típica de 3 a 6 meses. No exigimos permanencias mínimas; el compromiso es mutuo y basado en resultados.
¿Qué respaldo internacional tiene su método?
Nuestras metodologías están alineadas con las Directrices Mundiales sobre Salud Mental en el Trabajo de la OMS y la OIT, y con los indicadores de capital humano de la OCDE. Además, soy miembro activo de la Asociación Internacional de Terapeutas, lo que garantiza un marco ético y profesional de nivel superior.
¿Cómo sé si soy un buen candidato para el mentoring?
Es muy sencillo: solicite una sesión estratégica sin costo. En 20-30 minutos evaluamos su situación actual, sus desafíos y sus objetivos. Si el Método Elegirte es adecuado para usted (y usted para el método), se lo diremos con toda honestidad. Si no, le orientaremos hacia el recurso adecuado. Sin compromiso, sin presión.
Basado en estándares OCDE, OIT y OMS. Datos de productividad y rotación referenciados según estudios internacionales.